Nell’era digitale in continua evoluzione, la formazione costante è essenziale. La partnership di Gruppo SCAI con il Master di secondo livello CESMA (Customer Experience, Statistics, Machine Learning & Artificial Intelligence) rappresenta un impegno tangibile nella formazione di talenti e nell’innovazione tecnologica attuale e futura.
I capisaldi su cui si fonda sono proprio le ragioni che hanno portato Gruppo SCAI a stringere una partnership con il Master.
Approccio didattico in presenza: il master offre un mix di teoria e pratica, grazie a lezioni frontali, esercitazioni pratiche e testimonianze aziendali.
Perché ci piace?
Questo modello di apprendimento prepara gli aspiranti consulenti IT a diventare leader preparati ad affrontare le sfide tecniche in evoluzione del settore.
Laboratori e analisi dati: i laboratori specialistici del master offrono agli studenti la possibilità di applicare le conoscenze teoriche acquisite su dataset reali, sfidando le loro capacità analitiche e di problem – solving in scenari pratici.
Perché ci piace?
Questa simulazione fornisce agli studenti una panoramica autentica delle complessità che incontreranno in futuro.
Soft skill: competenze trasversali come creatività, intuito, empatia, gestione dello stress, organizzazione e relazione sono affatto trascurate in questo percorso formativo.
Perché ci piace?
I laboratori dedicati allo sviluppo delle capacità relazionali e comportamentali preparano gli studenti ad affrontare con successo le dinamiche interpersonali richieste nel settore IT e in aziende come Gruppo SCAI.
Valutazione e progresso: la presenza di prove d’esame a termine di ciascun modulo assicura che i partecipanti acquisiscano i crediti formativi necessari,
Perché ci piace?
Una crescita graduale e costruttiva ricalca il modello di onboarding e di carriera delle aziende e rappresenta tappe professionali in linea con gli standard richiesti dalle aziende odierne.
Stage: gli studenti del Master beneficiano di preziose esperienze in stage presso aziende nazionali e internazionali, arricchendo il loro bagaglio di competenze.
Perché ci piace?
Essere un ponte tra studio e lavoro consente a Gruppo SCAI di fornire ai futuri colleghi di scoprire le competenze richieste dal mercato del lavoro e permette all’azienda di integrare nuove prospettive, visioni e talenti sul campo.
La partecipazione attiva di Gruppo SCAI al master CESMA si è manifestata sinora in due momenti di approfondimento che hanno consentito agli studenti di vivere l’ambiente professionale dell’azienda. Durante l’open day del Master, Gruppo SCAI si presenta agli aspiranti consulenti IT, delineando la propria struttura organizzativa, le aree di specializzazione e la cultura aziendale, con l’aiuto e l’expertise di un ex studente del master – ora dipendente SCAI – che condivide la sua transizione dall’ambito accademico all’ambiente lavorativo. Questo resoconto diretto offre una visione realistica soprattutto sugli aspetti dell’onboarding, della formazione specialistica e dell’integrazione nel team di lavoro effettivi.
Nel 2° momento di approfondimento, quello dedicato alla testimonianza aziendale, SCAI consolida il legame tra la teoria accademica e la pratica professionale. La condivisione delle esperienze dei dipendenti che dal master sono giunti in azienda è un tassello chiave per evidenziare i percorsi di crescita e i successi del Gruppo. La testimonianza diretta si rivela uno strumento potente per fornire ai partecipanti una panoramica autentica delle prospettive di carriera nel settore IT, nonché per trasmettere l’importanza che SCAI attribuisce all’eccellenza formativa e al continuo aggiornamento professionale.
Immaginiamo che un giorno le partnership come quella tra Gruppo SCAI e il Master CESMA diventino la norma, piuttosto che l’eccezione.
Una collaborazione di questo tipo ha il potenziale per trasformare radicalmente il modo in cui concepiamo l’istruzione e la formazione professionale. Insieme, aziende e istituti accademici possono creare un ecosistema di apprendimento dinamico e interconnesso, in cui l’innovazione e la collaborazione sono incoraggiate e sostenute.
Le aziende non solo si limiteranno a fornire risorse finanziarie per la formazione, ma diventeranno veri e propri partner nel processo educativo. Non offriranno solo stage e opportunità di lavoro, ma parteciperanno attivamente alla progettazione dei programmi di studio, condividendo le loro esperienze e conoscenze per assicurare che gli studenti siano adeguatamente preparati per le sfide del mondo reale.
Un passo avanti verso il futuro, un investimento nei talenti di domani e un ponte tra l’istruzione e l’industria che potrebbe plasmare il panorama tecnologico per anni a venire.
a cura di
Business Analyst
